Recrutement & offres d’emploi

La Ville d’Étiolles recrute chaque année en temps complet, temps partiel ou vacation dans des domaines variés comme l’enfance jeunesse, l’environnement, la police municipale ou l’administration générale.

Les offres en cours

La Ville recherche des agents de remplacement pour son service EJE.

La commune recherche régulièrement des personnes disponibles pour assurer des missions de remplacement au sein du service EJE.

Il s’agit de contrats ponctuels pour des périodes courtes qui peuvent intervenir tout au long de l’année. Les postes concernés sont : agent d’animation (périscolaire ou extrascolaire), ATSEM et agent de restauration scolaire.

Si vous êtes intéressé par ce type de mission, merci d’envoyer votre candidature à rh@etiolles.fr.


Définition du poste  : Sous la responsabilité de la directrice EJE, l’agent organise et gère le service de restauration scolaire. A ce titre, il encadre l’équipe, supervise et participe aux activités de production des repas et des goûters (réception, distribution et service) et à l’entretien des locaux et du matériel de restauration.
Statut/Grade  : Catégorie C – Adjoint technique

Missions principales  :
– Piloter, animer et coordonner l’équipe de restauration (4 agents dont deux à temps plein et deux à temps partiel de 20h00)
– Centraliser les effectifs, effectuer les commandes de repas, assurer le suivi et la régularisation des présences
– Planifier la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des règles et des normes d’hygiène alimentaire et de la démarche qualité
– Préparer et assurer le service des repas
– Veiller au respect permanent des normes HACCP, procéder aux prélèvements réglementaires,
– Assurer un contrôle visuel et manuel des équipements, vérifier les températures, alerter de tout dysfonctionnement
– Participer aux missions de nettoyage et d’entretien des locaux et du matériel, contrôler l’état de propreté, procéder à la commande des produits d’entretien et gérer les stocks
– Participer aux commissions menues

Profil du candidat  :
– Aptitudes managériales reconnues
– Expérience dans un poste similaire souhaitée
– Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité et notamment des normes HACCP
– Connaissance des techniques de service en salle et d’accueil du public
– Maîtrise des compétences techniques culinaires de base (cuisson, assemblage, découpe…)
– Sens du service public
– Esprit d’équipe et polyvalence dans les postes
– Sérieux, rigueur et organisation,
– Respect des consignes, ponctualité, discrétion professionnelle 


Agent d’animation (non complet de 6h)

Statut/Grade : Catégorie C – Adjoint d’animation
Définition du poste  : Sous la responsabilité de la responsable ALSH, vous assurez l’animation d’un groupe d’enfant pendant les temps périscolaires.

Caractéristiques du poste : Horaires annualisés – présence obligatoire lors des évènements réalisés par le service – fermeture des structures 1 semaine à Noël et 3 semaines en août.

Missions principales  : 
– Accueillir et assurer l’encadrement d’un groupe d’enfants (élémentaire)
– Proposer et mettre en place des projets et des activités d’animation
– Garantir la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Participer aux réunions de préparation
– Favoriser les relations avec les familles
– Informer, rendre compte à sa hiérarchie

 Profil du candidat  :
– BAFA
– Expérience dans l’animation appréciée
– Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des mineurs
– Dynamique et motivé
– Bon esprit d’équipe
– Force de proposition
– Respect des consignes, ponctualité, discrétion professionnelle

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Agent d’animation (non complet de 14h45)

Statut/Grade : Catégorie C – Adjoint d’animation
Définition du poste  : Sous la responsabilité de la responsable ALSH, vous assurez l’animation d’un groupe d’enfant pendant les temps périscolaires.

Caractéristiques du poste : Horaires annualisés – présence obligatoire lors des évènements réalisés par le service – fermeture des structures 1 semaine à Noël et 3 semaines en août.

Missions principales  : 
– Accueillir et assurer l’encadrement d’un groupe d’enfants (élémentaire)
– Proposer et mettre en place des projets et des activités d’animation
– Garantir la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Participer aux réunions de préparation
– Favoriser les relations avec les familles
– Informer, rendre compte à sa hiérarchie

 Profil du candidat  :
– BAFA
– Expérience dans l’animation appréciée
– Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des mineurs
– Dynamique et motivé
– Bon esprit d’équipe
– Force de proposition
– Respect des consignes, ponctualité, discrétion professionnelle

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Agent d’animation (non complet de 23h30)

Statut/Grade  : Catégorie C – Adjoint d’animation
Définition du poste  : Sous la responsabilité de la responsable ALSH, vous assurez l’animation d’un groupe d’enfant pendant les temps périscolaires.

Caractéristiques du poste : Horaires annualisés – présence obligatoire lors des évènements réalisés par le service – fermeture des structures 1 semaine à Noël et 3 semaines en août.

Missions principales  : 
– Accueillir et assurer l’encadrement d’un groupe d’enfants (maternelle)
– Proposer et mettre en place des projets et des activités d’animation
– Garantir la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Participer aux réunions de préparation
– Favoriser les relations avec les familles
– Informer, rendre compte à sa hiérarchie

 Profil du candidat  :
– BAFA
– Expérience dans l’animation appréciée
– Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des mineurs
– Dynamique et motivé
– Bon esprit d’équipe
– Force de proposition
– Respect des consignes, ponctualité, discrétion professionnelle


Cadre d’emploi : Filière technique – Techniciens (cat. B) ou Ingénieurs territoriaux (cat. A)
Définition du poste : L’agent est en charge de la direction, de la coordination et de l’animation des services techniques. Il organise son service et assure le management des ressources humaines, le pilotage des projets et la gestion budgétaire du service. Il a un rôle de conseil auprès de la direction générale des services et des élus.

Caractéristiques du poste : Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service – déplacements fréquents sur la commune – Relation permanente avec l’autorité territoriale, les élus et la direction générale des services – Disponibilité demandée

Missions :
L’agent est en charge de la direction, de la coordination et de l’animation des services techniques :
– Il organise son service et assure le management des ressources humaines, le pilotage des projets et la gestion budgétaire du service
– Il assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale, les élus et la direction générale des services
– Il planifie, organise et coordonne les missions et les activités de son service
– Il encadre les équipes (management).

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + téléphone portable à disposition + la commune adhère au CNAS
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Description du candidat :
– Expérience dans un poste similaire souhaitée
– Connaissance des domaines techniques et règlementaires (environnement, bâtiment, voirie, espaces verts, propreté urbaine, développement durable, urbanisme, sécurité des ERP, accessibilités, etc.)
– Connaissance des finances locales et notamment les règles d’élaboration et d’exécution budgétaire
– Maîtrise des outils bureautiques
– Permis B obligatoire.


Candidature spontanée

Vous pouvez envoyer vos candidatures spontanées avec une lettre de motivation et un CV à :
Monsieur le Maire
1 Rue de Thouars
91450 ETIOLLES

ou à la direction des Ressources Humaines par courriel à rh@etiolles.fr

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